thanks all. i am slowly catching up on email after an autumn bike accident where i suffered a traumatic brain injury. i now am now officially neurodiverse. <div><br></div><div>where is the current code of conduct and where are the specific suggestions/edits? i'd be happy to make this an upcoming priority and serge we can work on it together if you'd like. </div><div><br></div><div>thanks, </div><div>alyssa.  <div><br></div><div><br><br>On Tuesday, October 14, 2014, Serge Wroclawski <<a href="mailto:emacsen@gmail.com">emacsen@gmail.com</a>> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Tom,<br>
<br>
It would depend on which CoC we're discussing. I've already proposed<br>
specific language to the mailing list CoC. This included:<br>
<br>
1. Naming specific behaviors<br>
<br>
I might also amend my recommendation to include mentioning specific<br>
incidents to the person being discussed (not the public at large).<br>
Also, it needs to be emphasized that naming behaviors outside of a<br>
judgmental context is hard. "Don't be rude" is really not going to<br>
work here. I'd argue it rarely works in general- few people think<br>
they're being rude, but this goes doubly for someone who may not pick<br>
up on social cues.<br>
<br>
2. Not shaming people in public<br>
<br>
Not saying "Soandso did this" in public.<br>
<br>
<br>
For mailing lists, I think this is sufficient. In other contexts,<br>
especially in person, we'll need to think about this more broadly.<br>
<br>
- Serge<br>
<br>
_______________________________________________<br>
diversity-talk mailing list<br>
<a href="javascript:;" onclick="_e(event, 'cvml', 'diversity-talk@openstreetmap.org')">diversity-talk@openstreetmap.org</a><br>
<a href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/diversity-talk" target="_blank">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/diversity-talk</a><br>
</blockquote></div></div>