<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote">On Wed, Oct 22, 2014 at 2:51 PM, Simon Poole <span dir="ltr"><<a href="mailto:simon@poole.ch" target="_blank">simon@poole.ch</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-color:rgb(204,204,204);border-left-style:solid;padding-left:1ex">Am 22.10.2014 21:24, schrieb Kate Chapman:<br>
> ...<br>
<span>> I'd say the size of the board to me is not necessarily the issue. I do<br>
> think however having a board elected completely just from the OSMF<br>
> membership isn't the best approach. Those elected from OSM<br>
> contributors (I frequently have seen in the past people post people's<br>
> OSM edits for board elections) are not necessarily the best to be on a<br>
> board. It does not allow the flexibility to seek out board members<br>
> with specialized skills. For example most of the board would not claim<br>
> to be experts in finance, or legal matters. I certainly think election<br>
> from part of the community is not a bad thing, but perhaps it isn't<br>
> the only way.<br>
><br>
</span>Hi Kate<br>
<br>
Your position on this seems to be similar to statements made during the<br>
just past OSM-US board elections.<br>
<br>
They seem to repeat a preconceived notion of a OSM contributor which is<br>
extremely one sided. OSM contributors big and small come from a wide<br>
range of professional backgrounds and without even venturing in to the<br>
realm of casual contributors, we have a pool of 50'000 to recruit  board<br>
and working group members from. Many which will trash non-editing so<br>
called experts in any field with their right hand bound behind their back.<br>
<br></blockquote><div><br></div><div>50k is not many people at all, given that only very, very few among us are true leaders and able to run an organization professionally. We would be ill-advised to look only among our body of OSM contributors for good governors of the project. (We had a discussion around the importance of number of edits as a meaningful metric prior to the US Chapter board elections last month, <a href="https://lists.openstreetmap.org/pipermail/talk-us/2014-October/thread.html" target="_blank">https://lists.openstreetmap.org/pipermail/talk-us/2014-October/thread.html</a>.) I, as an old fart in this project, have personally experienced it as quite refreshing top work with capable people on the US Chapter board that have a much fresher perspective on OSM. </div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-color:rgb(204,204,204);border-left-style:solid;padding-left:1ex">
We simply face the same challenge that every popular pastime faces that<br>
promises  power, money and influence. The people that actually enjoy the<br>
pastime would prefer allocating their time to what they enjoy, instead<br>
of to managing the organisation and will need a lot of convincing to<br>
"waste" their time on meta issues and power games, leaving control to<br>
people with different motives. It is not by chance that this topic is<br>
rising now when OSM is a clear success.<br></blockquote><div><br></div><div>Speaking of preconceived notions, there are a lot of them in these few sentences. </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-color:rgb(204,204,204);border-left-style:solid;padding-left:1ex">
<br>
You just need to look at the governing bodies of any major sport to know<br>
what happens. It isn't even necessary to consider the extremes of FIFA<br>
and the like. Though  I'm sure the arguments 110 years ago were very<br>
similar to those raised now. Non affiliated community members are<br>
already a minority in the OSMF board, not to mention OSM US that has a<br>
single token such member left.<br></blockquote><div><br></div><div>And would you care to expand on the detrimental effect that has had on the governance of OSM in the US, because that is what you are clearly implying?<br clear="all"><div><br></div>-- <br>Martijn van Exel<br>skype: mvexel

</div></div></div></div>