<div dir="ltr">Hi Harry,<div><br></div><div>Your email made me realise my answer to the original question was too brief. I have expanded on the wiki.</div><div><br></div><div>Cheers, Joseph</div><div><br></div><div><br><div><br></div></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On 28 November 2015 at 14:23, Harry Wood <span dir="ltr"><<a href="mailto:mail@harrywood.co.uk" target="_blank">mail@harrywood.co.uk</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Kate added the 'Paying People' question here:<br>
<a href="http://wiki.openstreetmap.org/wiki/Talk:Foundation/AGM15/Election_to_Board#Paying_People" rel="noreferrer" target="_blank">http://wiki.openstreetmap.org/wiki/Talk:Foundation/AGM15/Election_to_Board#Paying_People</a><br>
<br>
It seems most of our candidates are in favour, some of them strongly in favour, of employing people. Just one, Peda, is strongly against. I'm quite surprised the responses aren't more balanced on this issue.<br>
<br>
A lot of people instinctively look at this aspect of the OSMF, and surmise that we are dithering. failing to act decisively. failing to grow. The number of employees as a success metric, is not one we are scoring highly on! Is that the way the candidates are thinking?<br>
<br>
What about the flipside of this? The benefits of keeping the OSMF not-for-profit company as a lean organisation. The risks of starting to move much more money around to pay people's salaries.<br>
<br>
Not that I am opposed to it completely, but personally I'd be pleased to see candidates taking a very cautious stance on this, or at least giving consideration to the risks.<br>
<br>
Harry<br>
<br>
_______________________________________________<br>
osmf-talk mailing list<br>
<a href="mailto:osmf-talk@openstreetmap.org">osmf-talk@openstreetmap.org</a><br>
<a href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/osmf-talk" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/osmf-talk</a><br>
</blockquote></div><br></div>