<html><head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
</head><body style="font-family: Verdana; font-size: 12pt;"
bgcolor="#FFFFFF" text="#000000"><div style="font-size:
12pt;font-family: Verdana;">And unfortunately I would agree with this
analysis. <br><br>OpenStreetMap is a very different organisation to HOT
US inc and I would not like to see a top down structure imposed on
OpenStreetMap nor would I care to see HOT's restricted membership rules
in OpenStreetMap.<br><br>OpenStreetMap is not just humanitarian mapping
it is many other things and the board shouldn't to my mind be dominated
by one group, there are other points of view and this has always been a
strength of OpenStreetMap.<br><br>Cheerio John<br><br><span>Severin
Menard wrote on 2018-12-14 12:34 PM:</span><br><blockquote type="cite"
cite="mid:CA+y5pBLE8LH=FctYtHMhFvj=tc9svpkqiHrTeD7QVUobA=6ERA@mail.gmail.com"><div
dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div>Texte
original en français, automatic translation by Deepl with slight changes
below:</div><div><br></div><div>Faire la promotion des deux candidats
membres de HOT US Inc (et autant que je sache seulement pour eux) en
tant que membre du board de l’OSMF (un autre directeur a-t-il fait la
même chose ?) et membre de HOT US Inc (et ancien président de son board
et président ensuite de ses membres – Chairman) n’est peut-être pas la
chose la plus judicieuse à faire sur cette liste de discussion. <br><br>Par
ailleurs, certes chaque contributeur OSM ne peut pas être résumé à une
seule affiliation à une organisation. Mais on parle bien dans le
contexte précis de cette élection (comme dans la précédente) de la
réunion au sein du bureau de l’OSMF non pas seulement de personnes
affiliées par cooptation au sein d’une organisation (ce qui pose déjà
des questions d’équilibre dans la diversité du bureau de l’OSMF), mais
de trois personnes qui non seulement ont eu des rôles importants (un
président, une présidente et une directrice exécutive) dans cette
organisation, mais ont agi ensemble pour mettre en place une vision très
spécifique de son fonctionnement et sa gouvernance et ont lutté
ensemble contre des voix et des visions différentes : verticalisation,
non-transparence (réunions du bureau HOT US Inc non publiques,
comptabilité annuelle non communiquée avant les assemblées générales aux
membres ou en se contentant de la seule déclaration au fisc américain),
intimidations et censure sur les listes de discussion et utilisation de
plaintes (« formal complaints ») jugées dans l’absence totale de règles
et de transparence (voir mon billet de blog <a
href="https://www.openstreetmap.org/user/SeverinGeo/diary/42924"
target="_blank" moz-do-not-send="true">L'histoire de la gouvernance de
HOT US Inc - à ne pas répliquer à l'OSMF</a> publié lors de l’élection
de l’année passée).<br> <br>Leur manière d’agir sera-t-elle
différente au sein de l’OSMF que dans HOT US Inc. ? Dans ce même
courriel qui fait la promotion des candidats membres de HOT US Inc pour
l’élection des nouveaux membres du bureau de l’OSMF, est justement
proposée l’instauration d’une modération sur la liste de discussion de
l’OSMF. Il s’agit bien d’une réplication cette culture propre à celle
qu’ils ont tous les trois mis en œuvre dans HOT US Inc. Pour qui ne le
saurait pas, la liste <a href="mailto:hot@openstreetmap.org"
target="_blank" moz-do-not-send="true">hot@openstreetmap.org</a> a une
modération en place et totalement verrouillée par Mikel qui en a expulsé
ou bloqué les critiques de la vision de HOT US Inc ou de son actuel
employeur. On connaît également le militantisme très prononcé de Mikel,
Kate et Heather pour l’instauration d’un code de conduite (CoC) qui une
fois en place permettrait d’agir de la même manière contre les critiques
de leur vision.<br>
<br>A eux trois ils ne représentent pas encore la majorité des votes du
bureau de l’OSMF, mais après l’élection de Heather l’année dernière,
c’est désormais avec Geoffrey un staff de HOT US Inc qui pourrait être
élu et apporter cette majorité. A la lecture de ses réponses aux
questions posées aux candidats, il ressort qu’il est à la fois un fan
absolu tant de Kate, Mikel et Heather que de l’organisation verticale
mise en place au sein de HOT US Inc, qu’il propose de répliquer. Oui,
évidemment, pour tout membre de l’OSMF qui ne partage pas cette vision,
il y a de quoi être inquiet. <br>
<br>-----------------------</div><div><br></div><div>Promoting the two
HOT US Inc member candidates (and as far as I know only for them) as a
member of the OSMF board (did another director do the same?) and a
member of HOT US Inc (and former president of his board and then
president of his members - Chairman) may not be the most appropriate
thing to do on this discussion list. <br><br>Moreover, yes each OSM
contributor cannot be summarized as a single affiliation to an
organization. But we are talking about the precise context of this
election (as in the previous one) of gathering within the OSMF board not
only of people affiliated by cooptation within an organization (which
already raises questions of balance in the diversity of the OSMF board),
but of three people who not only had important roles (a president, a
president and an executive director) in this organization, but who acted
together to put in place a very specific vision of its functioning and
governance and who fought together against different voices and visions:
verticalization, non-transparency (HOT US Inc. Board meetings not
public, annual accounting not communicated before general meetings to
members or by simply spreading only the declaration form to the American
tax authorities), intimidation and censorship on discussion lists and
use of complaints ("formal complaints") judged in the total absence of
rules and transparency (see my blog post <a
href="https://www.openstreetmap.org/user/SeverinGeo/diary/42924"
target="_blank" moz-do-not-send="true">The history of HOT US Inc
governance - not to be replicated in OSMF</a> published during last
year's election).<br> <br>Will their way of acting be
different within the OSMF than in HOT US Inc.? In the same email that
promotes HOT US Inc. member candidates for the election of new OSMF
board directors, Mikel precisely proposes that moderation should be
introduced on the OSMF discussion list. It is indeed a replication of
this culture specific to the one they all three implemented in HOT US
Inc. For those who do not know, the <a
href="mailto:hot@openstreetmap.org" target="_blank"
moz-do-not-send="true">hot@openstreetmap.org</a> list has a moderation
in place and totally locked by Mikel who has expelled or blocked
criticism of the vision of HOT US Inc or his current employer. We are
also aware of Mikel, Kate and Heather's very strong activism for the
establishment of a code of conduct (CoC) that, once in place, would
allow them to act in the same way against critics of their vision.<br>
<br>Together they do not yet represent the majority of the votes of the
OSMF board, but after Heather's election last year, it is now with
Geoffrey a HOT US Inc staff that could be elected and establish this
majority. From his answers to the questions asked to the candidates, it
appears that he is an absolute fan of both Kate, Mikel and Heather and
of the vertical organization set up within HOT US Inc, which he proposes
to replicate. Yes, of course, for any OSMF member who does not share
this vision, there is cause for concern. <br></div><div>
<br></div><div><br></div><div>Severin
<br></div></div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div
dir="ltr">Le ven. 14 déc. 2018 à 11:14, Mikel Maron <<a
href="mailto:mikel.maron@gmail.com" target="_blank"
moz-do-not-send="true">mikel.maron@gmail.com</a>> a écrit :<br></div><blockquote
class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px
solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div>
That’s totally fair Christine. I didn’t have to go that far and say
that. Nicolas I apologize.<div><br></div><div>I do think we need
moderation on this list, and if we did, I would definitely accept
whatever the moderator felt relevant (warning, 1 day block from posting,
etc)</div><div><br></div><div>Diversity of the Board is a universal
concern, mine too. Being involved in HOT is a strong sign of embracing
and working for diversity in OSM. Miriam is doing amazing work
organizing in Mexico, across Latin America, and with women. Geoffrey has
direct experience of mapping in Africa in both easy and very
challenging contexts, helped organized SotM Africa, and is bringing
together mappers from across the continent. OSM has a lot to learn from
them, and if diversity of geography, language and gender in OSM is
something you value, they are extremely qualified Board candidates to
help us move.<br><br>Mikel<br>
</div></div><br></blockquote></div></div>
<pre wrap="">_______________________________________________
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</pre></blockquote><br><div class="moz-signature">-- <br>
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