<html>
  <head>
    <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;
      charset=windows-1251">
  </head>
  <body>
    <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">Yes, we are aware of
        that.</font><br>
    </p>
    <div class="moz-cite-prefix">On 8/13/2020 4:28 PM, Mateusz Konieczny
      via osmf-talk wrote:<br>
    </div>
    <blockquote type="cite" cite="mid:MEdVZFE--3-2@tutanota.com">
      <meta http-equiv="content-type" content="text/html;
        charset=windows-1251">
      <div>See mail by Steve Coast:<br>
      </div>
      <div><br>
      </div>
      <div>"<span style="color: rgb(48, 48, 48); font-style: normal;
          font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;
          font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2;
          text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none;
          white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;
          -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255,
          255, 255); text-decoration-style: initial;
          text-decoration-color: initial; float: none; display: inline
          !important;"><span class="font"
            style="font-family:-apple-system, system-ui,
            BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto,
            "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif,
            "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji",
            "Segoe UI Symbol""><span class="size"
              style="font-size:16px">In parts of the EU it’s
              near-impossible to fire someone and can easily take 6-12
              months and an enormous legal effort."</span></span></span></div>
      <div><br>
      </div>
      <div>13 Aug 2020, 22:14 by <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:osmf-talk@openstreetmap.org">osmf-talk@openstreetmap.org</a>:<br>
      </div>
      <blockquote class="tutanota_quote" style="border-left: 1px solid
        #93A3B8; padding-left: 10px; margin-left: 5px;">
        <div>Hiring someone for a permanent position.<br>
        </div>
        <div><br>
        </div>
        <div>Firing a worker in Europe is extremely<br>
        </div>
        <div>hard compared to USA, in some cases<br>
        </div>
        <div>is not allowed to fire worker(s).<br>
        </div>
        <div><br>
        </div>
        <div><br>
        </div>
        <div>13 Aug 2020, 21:35 by <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:allan@mustard.net">allan@mustard.net</a>:<br>
        </div>
        <blockquote style="border-left: 1px solid #93A3B8; padding-left:
          10px; margin-left: 5px;" class="tutanota_quote">
          <p><span style="" class=""><span class="font"
                style="font-family:Helvetica, Arial, sans-serif">Andy,
                et al, out of the issues we are discussing in this
                proposal, what decisions would be irreversible?  </span></span><br>
          </p>
          <p><span style="" class=""><span class="font"
                style="font-family:Helvetica, Arial, sans-serif">The
                Board and those community members who have responded are
                well aware of some risks, and the questions before us
                are to determine the risks, assess those risks, seek
                mitigations for the risks we can possibly mitigate, and
                build safeguards around all the risks we can identify. 
                If there are specific risks that worry you, or that you
                think we have missed, please spell them out
                explicitly--please don't just accuse me of a lack of
                awareness without telling me of what I am unaware.  </span></span><br>
          </p>
          <p><span style="" class=""><span class="font"
                style="font-family:Helvetica, Arial, sans-serif">Among
                the risks I worry about are loss of our two sysadmins,
                which would leave us with none; loss of our maintainer
                of the default editor; system failure due to inability
                to grow to meet demand, which would likely lead to a
                project fork by companies who at this point need our
                data; and control of programmers and developers by third
                parties rather than the community and the Foundation
                that represents the community's interests.  I, at least,
                do not consider risks such as these to be trivial.</span></span><br>
          </p>
          <p><span style="" class=""><span class="font"
                style="font-family:Helvetica, Arial, sans-serif">cheers,<br>
                apm</span></span></p>
          <div class="">On 8/13/2020 4:56 AM, Andy Allan wrote:<br>
          </div>
          <blockquote type="cite">
            <pre class="" wrap="">On Thu, 6 Aug 2020 at 00:31, Allan Mustard <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="" href="mailto:allan@mustard.net" moz-do-not-send="true"><allan@mustard.net></a> wrote:


</pre>
            <blockquote type="cite">
              <pre class="" wrap="">OSMF won't fail, simply because the "worst-case" scenario is reversion to the 100% do-ocracy of volunteers, which has its drawbacks but is doable, has been sustainable for nearly 16 years, and is very low cost.  That particular downside risk is very small, as in very close to zero.  The question is whether there are improvements to the platform within our reach, for which funds could be raised, that would not undermine the volunteer spirit of the OSM community and thereby to endanger the project.  The Board is listening to all voices, not only the loudest, and we encourage all with information and perspectives to share, to speak up.

</pre>
            </blockquote>
            <pre class="" wrap="">I'm unfortunately not reassured by your comment. If the head of the
local council said "Don't worry, if this new dam doesn't work out as
we intended, the worst-case scenario is we'll drain the reservoir and
move back into the village" then I wouldn't be reassured by that
either. Both show a lack of awareness that some decisions aren't
reversible, and sometimes you can't simply go back to what you did
before.

Thanks,
Andy

</pre>
          </blockquote>
        </blockquote>
      </blockquote>
      <div><br>
      </div>
      <br>
      <fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <pre class="moz-quote-pre" wrap="">_______________________________________________
osmf-talk mailing list
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:osmf-talk@openstreetmap.org">osmf-talk@openstreetmap.org</a>
<a class="moz-txt-link-freetext" href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/osmf-talk">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/osmf-talk</a>
</pre>
    </blockquote>
  </body>
</html>