<html><head></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space; ">Frederik<div><br></div><div>Sometimes you can't see the wood for the trees and that could be where Strategic could offer some perspective for example</div><div><br></div><div>Steven<br><div>
<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-align: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; -webkit-text-decorations-in-effect: none; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; font-size: medium; "><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-border-horizontal-spacing: 0px; -webkit-border-vertical-spacing: 0px; -webkit-text-decorations-in-effect: none; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; font-size: medium; "><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space; "><div><font color="#999999">_____________________</font><br><div class="moz-signature"><div class="moz-signature"><div class="moz-signature"><div class="moz-signature"><div class="moz-signature"><div class="moz-signature"><font color="#999999" face="Helvetica, Arial, sans-serif"><font color="#999999"><b><br>Steven Feldman</b></font><br>_____________________<br>KnowWhere Consulting</font></div><div class="moz-signature"><font color="#999999" face="Helvetica, Arial, sans-serif"><br>m: +44 (0) 7958 924 101</font><font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><br></font><font color="#999999" face="Helvetica, Arial, sans-serif">w:</font><font color="#999999" face="Helvetica, Arial, sans-serif">  <a href="http://www.knowwhereconsulting.co.uk/">knowwhere</a><br></font><font color="#999999" face="Helvetica, Arial, sans-serif">t:   </font><font color="#999999" face="Helvetica, Arial, sans-serif"><a href="http://twitter.com/stevenfeldman">@StevenFeldma</a></font><font color="#999999" face="Helvetica, Arial, sans-serif"><a href="http://twitter.com/stevenfeldman">n</a></font></div><div class="moz-signature"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(153, 153, 153); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; ">skype: stevenfeldman2638</span></div></div></div></div></div></div></div></div></span></span>
</div>
<br><div><div>On 11 May 2011, at 12:00, <a href="mailto:strategic-request@openstreetmap.org">strategic-request@openstreetmap.org</a> wrote:</div><br class="Apple-interchange-newline"><blockquote type="cite"><div>Send Strategic mailing list submissions to<br><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">     </span><a href="mailto:strategic@openstreetmap.org">strategic@openstreetmap.org</a><br><br>To subscribe or unsubscribe via the World Wide Web, visit<br><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">   </span><a href="http://lists.openstreetmap.org/listinfo/strategic">http://lists.openstreetmap.org/listinfo/strategic</a><br>or, via email, send a message with subject or body 'help' to<br><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">     </span><a href="mailto:strategic-request@openstreetmap.org">strategic-request@openstreetmap.org</a><br><br>You can reach the person managing the list at<br><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">       </span><a href="mailto:strategic-owner@openstreetmap.org">strategic-owner@openstreetmap.org</a><br><br>When replying, please edit your Subject line so it is more specific<br>than "Re: Contents of Strategic digest..."<br><br><br>Today's Topics:<br><br>   1. The workload of OSMF (Steven Feldman)<br>   2. Re: The workload of OSMF (Frederik Ramm)<br><br><br>----------------------------------------------------------------------<br><br>Message: 1<br>Date: Wed, 11 May 2011 08:37:25 +0100<br>From: Steven Feldman <shfeldman@gmail.com><br>To: strategic@openstreetmap.org<br>Subject: [Strategic] The workload of OSMF<br>Message-ID: <3ED4539A-02B5-4D7B-9294-25BE031041F0@gmail.com><br>Content-Type: text/plain; charset="us-ascii"<br><br>You have probably seen this on osm-talk<br><br>The OpenStreetMap Foundation board announced today the resignation of<br>Emilie Laffray.<br><br>Full announcement<br>http://blog.osmfoundation.org/2011/05/09/emilie-laffray-resignation/<br><br>Jo Walsh commented:<br>Glancing over the OSMF board meeting minutes - meeting weekly, find that amazing. For other technical foundation boards,  monthly is pretty frequent. OKF board meets quarterly... So it strikes me you on the board are doing a fantastic amount of work to keep OSM(F) running - many tasks that in similar contexts, people are paid to do. OKF recently hired a part-time person to help deal with administratve burden, keep track of projects and working groups, could OSMF think about the same / about revenue models to support that?<br><br>Should this be a subject for discussion in SWG?<br><br>Steven<br>_____________________<br><br>Steven Feldman<br>_____________________<br>KnowWhere Consulting<br><br>m: +44 (0) 7958 924 101<br>w:  knowwhere<br>t:   @StevenFeldman<br>skype: stevenfeldman2638<br><br>-------------- next part --------------<br>An HTML attachment was scrubbed...<br>URL: <http://lists.openstreetmap.org/pipermail/strategic/attachments/20110511/966e62b3/attachment-0001.html><br><br>------------------------------<br><br>Message: 2<br>Date: Wed, 11 May 2011 10:06:44 +0200<br>From: Frederik Ramm <frederik@remote.org><br>To: strategic@openstreetmap.org<br>Subject: Re: [Strategic] The workload of OSMF<br>Message-ID: <4DCA4394.4060007@remote.org><br>Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-1; format=flowed<br><br>Steven,<br><br>On 05/11/11 09:37, Steven Feldman wrote:<br><blockquote type="cite">Jo Walsh commented:<br></blockquote><blockquote type="cite"><br></blockquote><blockquote type="cite">    Glancing over the OSMF board meeting minutes - meeting weekly, find<br></blockquote><blockquote type="cite">    that amazing. For other technical foundation boards, monthly is<br></blockquote><blockquote type="cite">    pretty frequent. OKF board meets quarterly...<br></blockquote><br>I think Jo is right, and from what an outsider can see, the weekly OSMF <br>board meetings seem to consist largely of going through an agenda, <br>finding that there's no change, and re-scheduling the issue for next time ;)<br><br>It seems to me that there is some organisational problem in how OSMF <br>board works. I'm not assigning any blame or saying someone does <br>something wrong - I have only the information available from the <br>minutes, and it seems that there's a disparity between the frequent <br>meetings and the assumed toll that takes on OSMF members' free time and <br>what comes out of it.<br><br>But if this assessment is correct, then it is fundamentally an OSMF <br>board problem that can only be solved by OSMF board. It might be <br>possible that a part-time hire could help, but it is OSMF board that <br>would need to step up and say: Here, we have this problem, and we've <br>decided to hire someone to help.<br><br>If it comes to un-elected working groups debating how to help the <br>elected OSMF board do their job better because OSMF board cannot fix <br>themselves on their own then I think we really have a problem. In that <br>case, OSMF board shold resign completely, and SWG should ask to be <br>elected board ;)<br><br>Bye<br>Frederik<br><br><br><br>------------------------------<br><br>_______________________________________________<br>Strategic mailing list<br>Strategic@openstreetmap.org<br>http://lists.openstreetmap.org/listinfo/strategic<br><br><br>End of Strategic Digest, Vol 12, Issue 8<br>****************************************<br></div></blockquote></div><br></div></body></html>