<html>
<head>
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<div class="moz-cite-prefix">Salut,<br>
<br>
Plusieurs questions différentes se sont mélangées lors des
questions sur la diversité qui ont eu lieu récemment dans la
communauté OSM :<br>
- améliorer la diversité des personnes activement impliquées pour
amener de nouveaux points de vue à la cause d'OSM<br>
- prévenir la discrimination d'une personne lors de nos échanges
électroniques ou nos activités et rencontres<br>
<br>
De mon point de vue, le principal bénéfice de ces discussions aura
pour l'instant été de permettre aux responsables de groupes locaux
de se préparer à réagir comme il se doit à un éventuel propos ou
acte discriminatoire. Tout du moins, c'est mon cas.<br>
À ma connaissance, il n'y a jamais eu de propos, actes
discriminatoire ou harcèlement tenus lors des événements organisés
par OpenStreetMap Montréal, et je suis confiant quant au fait que
la communauté locale dans son ensemble saura réagir de manière
appropriée si de tels agissements devaient se manifester. Pour
rappel, ces actes parfaitement inacceptables sont en particulier
interdits par la loi. La question qui se pose aujourd'hui est «
faut-il lutter de manière pro-active contre les discriminations ?
». Peut-être.<br>
<br>
Je n'ai pas bonne réponse quant à ce qui devrait être fait, mais
je suis tout à fait prêt à amener la discussion lors de la
prochaine rencontre des contributeurs ici à Montréal. Si un besoin
ou une volonté émerge, nous pourrons prendre des mesures
concrètes.<br>
Nos communautés locales n'ont aucune existence légale et ne sont
donc régies par aucun statut officiel, mais - c'est une piste - il
pourrait par exemple être intéressant d'intégrer un rappel à la
loi et une obligation contraignante de son application dans les
conditions d'adhésion à OpenStreetMap Québec.<br>
<pre class="moz-signature" cols="72">Pierre</pre>
Le 14/10/2014 07:35, Bruno Remy a écrit :<br>
</div>
<blockquote
cite="mid:CAND7SNahtG6-jPTytAfHBcjZMxNChbytJg9O3x5c7nCCD5JA+g@mail.gmail.com"
type="cite">
<p dir="ltr">Hi all,</p>
<p dir="ltr">Two weeks ago we had discutions about diversity in
OSM with Pierre Choffet from Montreal.<br>
Yes, this subject feeds lots of discutions within the french
community, on talk-fr for instance.</p>
<p dir="ltr">Pierre, est-ce que l'on met sur la table
l'élaboration d'un bref document en français?<br>
On pourrait aussi en discuter lors de la prochaine rencontre
OSM-MTL :-)</p>
<p dir="ltr">Bruno</p>
<div class="gmail_quote">Le 2014-10-08 12:08, "Richard Weait" <<a
moz-do-not-send="true" href="mailto:richard@weait.com">richard@weait.com</a>>
a écrit :<br type="attribution">
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0
.8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Hi all,<br>
<br>
There have been recent discussions on several OpenStreetMap
lists[1]<br>
about community diversity, in one form or another. I
recommend that<br>
you take a scan through those discussions. As a gross<br>
over-simplification, "The OpenStreetMap community is mainly
male.<br>
Women and other demographic groups are not well represented.
Increased<br>
diversity will be beneficial to OpenStreetMap. Let us each
take<br>
concrete steps to make OpenStreetMap more diverse."<br>
<br>
The Toronto event organizing team, Steve, Stewart and I, have
taken<br>
one step towards improved diversity, by adding an
anti-harassment<br>
statement[2] that applies to OpenStreetMap events that we
organize.<br>
The statement is included in upcoming event announcements as
well as<br>
the information page linked below. For Toronto OpenStreetMap<br>
Enthusiasts, that means that this applies to OpenStreetMap
Mappy Hour<br>
and other events, as well as #maptimeTO #maptime events.<br>
<br>
Our goal has always been to attend[3] fun events where we can
learn,<br>
and share, about OpenStreetMap with other interested parties.<br>
Everybody with an interest in OpenStreetMap should be able to
attend<br>
and participate to the best of their ability and without<br>
discrimination.<br>
<br>
My questions to you, the wider Canadian audience, are as
follows:<br>
<br>
1) Will you help to draft a similar statement en français for
this list?<br>
2) How you addressing diversity / inclusion in your local
groups?<br>
3) What shall we implement now?<br>
4) What will we work towards in the near future?<br>
<br>
And as always, if you haven't attended an OpenStreetMap event
to meet<br>
with other mappers, you should do that! We're fun! And
talking about<br>
our shared interest in OpenStreetMap is fun and informative.<br>
<br>
Best regards,<br>
<br>
Richard<br>
<br>
[1] see talk@, osmf-talk@ and diversity-talk@ for background.<br>
[2] <a moz-do-not-send="true"
href="http://www.meetup.com/OpenStreetMap-Toronto/pages/Anti-harassment_statement"
target="_blank">http://www.meetup.com/OpenStreetMap-Toronto/pages/Anti-harassment_statement</a><br>
[3] even if we have to organize them ourselves :-)<br>
<br>
_______________________________________________<br>
Talk-ca mailing list<br>
<a moz-do-not-send="true"
href="mailto:Talk-ca@openstreetmap.org">Talk-ca@openstreetmap.org</a><br>
<a moz-do-not-send="true"
href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/talk-ca"
target="_blank">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/talk-ca</a><br>
</blockquote>
</div>
<br>
<fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
<br>
<pre wrap="">_______________________________________________
Talk-ca mailing list
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:Talk-ca@openstreetmap.org">Talk-ca@openstreetmap.org</a>
<a class="moz-txt-link-freetext" href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/talk-ca">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/talk-ca</a>
</pre>
</blockquote>
<br>
</body>
</html>