<div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Fri, Oct 24, 2014 at 2:55 AM, Frederik Ramm <span dir="ltr"><<a href="mailto:frederik@remote.org" target="_blank">frederik@remote.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div style="overflow:hidden">If we don't manage to get a board majority to postpone the whole thing,<br>
there's something else we could do at least: Ask those who stand for<br>
election to commit to calling a new GM within a certain time frame, and<br>
offer the membership a "reboot" option.</div></blockquote></div><br>Frederik,</div><div class="gmail_extra">Thanks for digging into the AoA. As I read the AoA it appears that we can request a vote on a special resolution. Not sure the mechanics of submitting a special resolution. In other associations I belonged to in the US there was a number, usually expressed as a percentage of the membership that was required to sign off on the resolution before it would be accepted by the Board for a vote. </div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">Keeping with the spirit of the AoA, we are required to hold a vote for board members if the last GM was more than 12 months. I am not comfortable with amending the vote to 0 people. I do like your suggestion that we go ahead with the vote on the current candidates and with a special resolution to call for a vote within 3 months for new board members. The three month period would serve two purposes. First it would give us a cooling off period. These conversations have been too personal. Second, it would give us time to properly assess the candidates and submit other resolutions as we deem necessary. </div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">Two of the resolutions I'd like to see put to a debate and vote are 1) requiring the Board to conduct annual surveys of the membership and 2) develop an OSM vision. I am happy to help draft the resolutions but need help with the process.</div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra">Thanks,</div><div class="gmail_extra">Clifford<br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr"><div>@osm_seattle<br></div><div><a href="http://osm_seattle.snowandsnow.us" target="_blank">osm_seattle.snowandsnow.us</a></div><div>OpenStreetMap: Maps with a human touch</div></div>
</div></div>