<html><body><div style="color:#000; background-color:#fff; font-family:times new roman, new york, times, serif;font-size:13px"><div><span>Other then trying to control the increasing number of administrators there are instanciations options possible.</span></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 13px; font-family: times new roman,new york,times,serif; background-color: transparent; font-style: normal;"><span><br></span></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 13px; font-family: times new roman,new york,times,serif; background-color: transparent; font-style: normal;"><span>We could have two instanciations of HOT, one for HOT itself, one for other organizations. Plus there is always the possibility for any organization to host it's own Task Manager copy.<br></span></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 13px; font-family: times new roman,new york,times,serif; background-color: transparent; font-style:
 normal;"><span><br></span></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 13px; font-family: times new roman,new york,times,serif; background-color: transparent; font-style: normal;"><span>An instanciation system like the Ushahidi Crowdmap could be implemented. <br></span></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 13px; font-family: times new roman,new york,times,serif; background-color: transparent; font-style: normal;"><span><br></span></div><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: 13px; font-family: times new roman,new york,times,serif; background-color: transparent; font-style: normal;"><span>This way, the list of projects would be more manageable.</span></div><br><div> </div><div><span style="font-style:italic;color:rgb(0, 0, 191);font-weight:bold;">Pierre <br></span><br></div>  <div style="font-family: times new roman, new york, times, serif; font-size: 13px;"> <div style="font-family: HelveticaNeue, Helvetica Neue, Helvetica,
 Arial, Lucida Grande, sans-serif; font-size: 12px;"> <div dir="ltr"> <hr size="1">  <font size="2" face="Arial"> <b><span style="font-weight:bold;">De :</span></b> Kate Chapman <kate.chapman@hotosm.org><br> <b><span style="font-weight: bold;">À :</span></b> Severin Menard <severin.menard@gmail.com> <br><b><span style="font-weight: bold;">Cc :</span></b> "hot@openstreetmap.org" <hot@openstreetmap.org> <br> <b><span style="font-weight: bold;">Envoyé le :</span></b> Mardi 7 octobre 2014 9h06<br> <b><span style="font-weight: bold;">Objet :</span></b> Re: [HOT] Tasking Manager V2 and Project Managers rights<br> </font> </div> <div class="y_msg_container"><br><div id="yiv9967637949"><div><div dir="ltr">Hi Severin,<div><br clear="none"></div><div>I think this is the sort of thing where it would be helpful for the activation working group to provide some guidance. There was previously an issue when every admin could make
 anyone else an admin. The idea was to have a select group of people that can make project managers. How to use this software feature in the community interactions is a different issue though. Just meaning I think it would make sense to have a small group of people that can be contacted to make tasks. They could then decide if they were going to make the tasks themselves for example in a situation where someone really wasn't going to regularly need to use the Tasking Manager or if someone should be made a project manager to manage things themselves.</div><div><br clear="none"></div><div>Best,</div><div><br clear="none"></div><div>-Kate</div></div><div class="yiv9967637949gmail_extra"><br clear="none"><div class="yiv9967637949gmail_quote">On Sun, Oct 5, 2014 at 10:07 AM, Severin Menard <span dir="ltr"><<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:severin.menard@gmail.com" target="_blank"
 href="mailto:severin.menard@gmail.com">severin.menard@gmail.com</a>></span> wrote:<br clear="none"><blockquote class="yiv9967637949gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;"><div class="qtdSeparateBR"><br><br></div><div class="yiv9967637949yqt8535527286" id="yiv9967637949yqt99528"><div dir="ltr"><div>Hi,<br clear="none"><br clear="none"></div>Seems nobody answered to this email. I would be interested to discuss about it, and know about the current way to add new project managers, I have sincerely no clue what is the process and when it has been discussed within the community. Sorry if I missed the thread, would be kind to provide the link to the documentation about this, I am regularly asked about this topic and cannot answer. <br clear="none"><br clear="none">Sincerely,<br clear="none"><br clear="none">Severin<br clear="none"><div><div><div class="yiv9967637949gmail_extra"><br clear="none"><div
 class="yiv9967637949gmail_quote">On Wed, Aug 27, 2014 at 11:20 PM, Severin Menard <span dir="ltr"><<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:severin.menard@gmail.com" target="_blank" href="mailto:severin.menard@gmail.com">severin.menard@gmail.com</a>></span> wrote:<br clear="none"><blockquote class="yiv9967637949gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;"><div dir="ltr"><div><div><div><div>Hi,<br clear="none"><br clear="none"></div>Sorry to get back very late on this discussion; I renamed the thread. <br clear="none"><br clear="none"></div>As actually the administrator(s) do not know the potential new Project Managers, this will not change much the potential issues (that were people creating consecutive bad TM jobs, or something else?).<br clear="none">
</div>I propose that the Project Managers still promote new Project Managers, but now would briefly introduce the people they promoted to the HOT community, and following these people would introduce themselves to the community (and could take the opportunity to put this description on their OSM profile) and explain what areas (can be from national down to neighborhood scale) their future TM jobs would cover. Would be a good way to know better who does what and where. And if a new Project Manager spoils the TM and complicates the Administrators tasks, the latter will be able  to ask the promoters (easy to find in the email archive who they are) to teach their nominees. <br clear="none">
Thoughts?<br clear="none"><br clear="none"></div>Sincerely,<br clear="none"><br clear="none">Severin<br clear="none"><div><div><br clear="none"><div><div><div><div><div class="yiv9967637949gmail_extra"><br clear="none"><br clear="none"><div class="yiv9967637949gmail_quote">On Thu, Jul 17, 2014 at 1:42 PM, Mikel Maron <span dir="ltr"><<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:mikel_maron@yahoo.com" target="_blank" href="mailto:mikel_maron@yahoo.com">mikel_maron@yahoo.com</a>></span> wrote:<br clear="none">
<blockquote class="yiv9967637949gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex;"><div><div style="color:rgb(0,0,0);background-color:rgb(255,255,255);font-family:HelveticaNeue, Helvetica Neue, Helvetica, Arial, Lucida Grande, sans-serif;font-size:10pt;">
<div><span>Hi</span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:13.6364px;font-family:HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-style:normal;background-color:transparent;">
<span><br clear="none"></span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:13.6364px;font-family:HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-style:normal;background-color:transparent;">
<span>Yes, there were acknowledged issues with the previous permissions system. There are administrators, who can change user permissions; and project managers, who can create jobs. We should discuss how to manage this now, in the Activation Working Group perhaps. For the time being, contact an administrator (pgiraud only for the
 moment) to add new project managers.</span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:13.6364px;font-family:HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-style:normal;background-color:transparent;">
<span><br clear="none"></span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:13.6364px;font-family:HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-style:normal;background-color:transparent;">
<span>-Mikel</span></div><div></div><div> </div><div>* Mikel Maron * <a href="" rel="nofollow" shape="rect">+14152835207</a> @mikel s:mikelmaron</div><div><div> <div><br clear="none"><br clear="none"></div><div style="display:block;">
 <div style="font-family:HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-size:10pt;"> <div style="font-family:HelveticaNeue, 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-size:12pt;">
 <div dir="ltr">
 <font face="Arial"> On Thursday, July 17, 2014 7:18 AM, Severin Menard <<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:severin.menard@gmail.com" target="_blank" href="mailto:severin.menard@gmail.com">severin.menard@gmail.com</a>> wrote:<br clear="none"> </font> </div> <blockquote style="border-left:2px solid rgb(16,16,255);margin-left:5px;margin-top:5px;padding-left:5px;">
  <br clear="none"><br clear="none"> <div><div><div><div dir="ltr"><div><div>Hi,<br clear="none"><br clear="none"></div>What is the new governance regarding Job creation rights? Seems the former admins - now project managers cannot extend the rights of job creations to peers they find skilled enough to make them. Were there issues in the past with this cooptation system?<br clear="none">


<br clear="none"></div>Sincerely,<br clear="none"><br clear="none">Severin<br clear="none"></div><div><br clear="none"><br clear="none"><div><div>On Thu, Jul 17, 2014 at 12:56 PM, Marcos Oliveira <span dir="ltr"><<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:marcosoliveira.2405@gmail.com" target="_blank" href="mailto:marcosoliveira.2405@gmail.com">marcosoliveira.2405@gmail.com</a>></span> wrote:<br clear="none">


<blockquote style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex;"><div dir="ltr"><span style="font-family:arial, sans-serif;font-size:13px;">Good job Pierre!</span><div style="font-family:arial, sans-serif;font-size:13px;">


<br clear="none"></div><div style="font-family:arial, sans-serif;font-size:13px;">One question: Now that it's possible, where can we go to work on translating the OSM Tasking Manager?</div>
</div><div><br clear="none"><br clear="none"><div>2014-07-17 11:55 GMT+01:00 Marcos Oliveira <span dir="ltr"><<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:marcosoliveira.2405@gmail.com" target="_blank" href="mailto:marcosoliveira.2405@gmail.com">marcosoliveira.2405@gmail.com</a>></span>:<br clear="none">



<blockquote style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex;"><div dir="ltr">Good job Pierre!<div><br clear="none"></div><div>One question: Where can we go to work on translating the OSM Tasking Manager?</div>



</div><div><br clear="none"><br clear="none"><div>2014-07-17 11:44 GMT+01:00 Pierre Béland <span dir="ltr"><<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:pierzenh@yahoo.fr" target="_blank" href="mailto:pierzenh@yahoo.fr">pierzenh@yahoo.fr</a>></span>:<br clear="none">

<blockquote style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex;"><div><div><div><div><div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue Light', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-size:10pt;background-color:rgb(255,255,255);">




<div>Thanks Pierre</div><div><br clear="none"><span></span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:13.3333px;font-family:HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue Light', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-style:normal;background-color:transparent;">




<span>a lot of new improvements, including translation in various languages, a greater image, the possibility for public in general to see a task without being connected.</span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:13.3333px;font-family:HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue Light', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-style:normal;background-color:transparent;">




<br clear="none"><span></span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:13.3333px;font-family:HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue Light', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-style:normal;background-color:transparent;">




<span>For the image link, people are forced to click to see the image license before they can see the image link. This even if this is a public license.</span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:13.3333px;font-family:HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue Light', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-style:normal;background-color:transparent;">




<br clear="none"><span></span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-size:13.3333px;font-family:HelveticaNeue-Light, 'Helvetica Neue Light', 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, 'Lucida Grande', sans-serif;font-style:normal;background-color:transparent;">




<span>For the page layout, we are loosing the page layout options with html tag. This is an important regression, this in the middle of the Ebola Activation. Any rapid solution for this? As I
 said many times, we need this to better emphasize various aspects and make a better presentation.</span></div></div></div><br clear="none"></div></div></div></div><div><div>_______________________________________________<br clear="none">



HOT mailing list<br clear="none">
<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:HOT@openstreetmap.org" target="_blank" href="mailto:HOT@openstreetmap.org">HOT@openstreetmap.org</a><br clear="none">
<a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot</a><br clear="none">
<br clear="none"></div></div></blockquote></div><span><font color="#888888"><br clear="none"><br clear="all"><span><font color="#888888"></font></span></font></span><div><br clear="none"></div>-- <br clear="none">Um Abraço,<br clear="none">
Marcos Oliveira<br clear="none">
</div><span><font color="#888888">
</font></span></blockquote></div><span><font color="#888888"><br clear="none"><br clear="all"></font></span><div><br clear="none"></div>-- <br clear="none">Um Abraço,<br clear="none">Marcos Oliveira<br clear="none">
</div>
<br clear="none">_______________________________________________<br clear="none">
HOT mailing list<br clear="none">
<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:HOT@openstreetmap.org" target="_blank" href="mailto:HOT@openstreetmap.org">HOT@openstreetmap.org</a><br clear="none">
<a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot</a><br clear="none">
<br clear="none"></blockquote></div><br clear="none"></div></div></div></div><br clear="none"><div>_______________________________________________<br clear="none">HOT mailing list<br clear="none"><a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:HOT@openstreetmap.org" target="_blank" href="mailto:HOT@openstreetmap.org">HOT@openstreetmap.org</a><br clear="none">
<a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot</a><br clear="none"></div><br clear="none"><br clear="none"></div> </blockquote>  </div> </div>   </div> </div></div></div>
</div></blockquote></div><br clear="none"></div></div></div></div></div></div></div></div>
</blockquote></div><br clear="none"></div></div></div></div></div>
<br clear="none">_______________________________________________<br clear="none">
HOT mailing list<br clear="none">
<a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:HOT@openstreetmap.org" target="_blank" href="mailto:HOT@openstreetmap.org">HOT@openstreetmap.org</a><br clear="none">
<a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot</a><br clear="none">
<br clear="none"></blockquote></div><br clear="none"><br clear="all"><div><br clear="none"></div>-- <br clear="none"><div dir="ltr"><span style="color:rgb(136,136,136);font-family:arial, sans-serif;font-size:13px;background-color:rgb(255,255,255);">Kate Chapman</span><div><font color="#888888">Executive Director<br clear="none"></font><div><span style="color:rgb(136,136,136);font-family:arial, sans-serif;font-size:13px;background-color:rgb(255,255,255);">email: <a rel="nofollow" shape="rect" ymailto="mailto:kate.chapman@hotosm.org" target="_blank" href="mailto:kate.chapman@hotosm.org">kate.chapman@hotosm.org</a><br clear="none">U.S. mobile: <a href="" rel="nofollow" shape="rect" style="color:rgb(0,0,204);">+1 703 673 8834</a><br clear="none">Indonesian mobile: <a href="" rel="nofollow" shape="rect" style="color:rgb(0,0,204);">+62 82123068370</a></span></div><div><div><div><div><b style="color:rgb(204,0,0);font-family:arial, helvetica,
 sans-serif;"><br clear="none"></b></div><div><b style="color:rgb(204,0,0);font-family:arial, helvetica, sans-serif;">Humanitarian OpenStreetMap Team </b><br clear="none"></div></div></div><div><font size="1"><font color="#666666" face="arial, helvetica, sans-serif"><b></b></font></font><div style="display:inline!important;"><b>Using OpenStreetMap </b></div><b></b><div style="display:inline!important;"><b>for Humanitarian Response </b></div><b>& Economic Development</b><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:x-small;"> </span></div><div><font size="1"><a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="http://hot.openstreetmap.org/">web</a> | <a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="http://twitter.com/hotosm" style="color:rgb(17,85,204);">twitter</a> | <a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="http://facebook.com/hotosm"
 style="color:rgb(17,85,204);">facebook</a> | <a rel="nofollow" shape="rect" target="_blank" href="http://hot.openstreetmap.org/donate" style="color:rgb(17,85,204);">donate</a></font></div></div></div></div>
</div></div></div><br><div class="yqt8535527286" id="yqt04882">_______________________________________________<br clear="none">HOT mailing list<br clear="none"><a shape="rect" ymailto="mailto:HOT@openstreetmap.org" href="mailto:HOT@openstreetmap.org">HOT@openstreetmap.org</a><br clear="none"><a shape="rect" href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot" target="_blank">https://lists.openstreetmap.org/listinfo/hot</a><br clear="none"></div><br><br></div> </div> </div>  </div></body></html>