<div dir="ltr">Thank you Ambassador Mustard. Once your tour of duty ends in Turkmenistan, can you consider putting in to become the Special Envoy to OpenStreetMap? ;)<div><br></div><div>Want to expand on one point you made, and also take the opportunity to share with everyone a longer piece I've written up on my OSM diary (<a href="http://www.openstreetmap.org/user/mikelmaron/diary/42999">http://www.openstreetmap.org/user/mikelmaron/diary/42999</a>).</div><div><br></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px">> "OSM is a digital technology platform and as such will tend to attract, forgive me the expression, computer nerds ... a</span><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px">s for regional diversity, recruiting volunteers in the developing world will always be a challenge due to the simple fact that in the developing world people have less leisure time to devote to a voluntary, unpaid pastime like OSM mapping than do populations in the developed world"</span><br></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px"><br></span></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px">I agree you have to develop a particular mindset to get obsessed about completing the map, and that our typical community expectations don't always work in the developing world. I'll add to that.</span></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px"><br></span></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px">"Computer nerds" look pretty different in different parts of the world -- there's hardly a corner of the globe that isn't obsessed with technology, and in many countries it's quite a prestige pursuit. And OSM, being about understanding the world, attracts people with intersecting interests in remarkable ways. Even the early days of OSM was a heady mixture of artists, open source software advocates, outdoors enthusiasts, civic technologists, and entrepreneurs. </span></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px"><br></span></div><div><font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-size:12.8px">Community based organizations across the developing world have incorporated mapping as a core component of their work. Just two from many examples. Map Kibera (which I cofounded in 2009) continues strongly, still run day to day by the same Kibera based team. They just finished mapping and reporting on the tumultuous Kenyan election, and are starting a project to work with rural counties to map their local communities. Tanzania Development Trust has been mapping to combat female genital mutilation <a href="https://crowd2map.wordpress.com/">https://crowd2map.wordpress.com/</a>. On the global level, we</span></font><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px"> should hear from and connect more with groups like these.</span></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px"><br></span></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px">Have an amazing break everyone -- get rest, recharge and dream!</span></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px"><br></span></div><div><span style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:12.8px">Mikel</span></div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Wed, Dec 20, 2017 at 9:32 PM, Allan Mustard <span dir="ltr"><<a href="mailto:allan@mustard.net" target="_blank">allan@mustard.net</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
  
    
  
  <div text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
    <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">Seasons greetings to
        all:  Merry Christmas, Happy Hannukah, Happy Kwanzaa, and
        belated wishes for a joyous celebration of the Prophet's
        Birthday.</font></p>
    <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><font face="Helvetica,
          Arial, sans-serif">I, too, have refrained from interceding
          until now.  </font>Perhaps, however, it is time for a
        professional diplomat (ahem, cough cough) to step in
        (harrumph).  A few comments, and then I will get back to mapping
        the country in which I work when my day job does not consume me.
        Please give me a minute first to remove my tuxedo and top hat,
        and to put on my old firefighter's Nomex bunker coat and pants
        from the Ballston Volunteer Fire Department, and to lower the
        polycarbonate face shield on my fireproof helmet before you read
        farther.<br>
      </font></p>
    <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">1.  It seems odd to me
        that a cartographic society (OSM) and its core group (OSMF) are
        being redirected to social engineering.  May I naively ask when
        that became OSM's mandate?  <br>
      </font></p>
    <blockquote>
      <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">Opinion: A code of
          conduct is certainly a good idea, but it should not be so long
          that nobody reads it, so convoluted that few understand it, or
          so prescriptive that it drives people away.  It might just boil
          down to a few simple sentences: "Be courteous to fellow
          mappers.  Disagree and state your opinions politely.  Use
          facts, not emotions, when debating an issue.  Refrain from
          invective or name-calling.  Correct errors politely and offer
          help to newcomers to OSM.  Racism, sexism, and generally bad
          behavior that risk driving away volunteer mappers are not
          permitted and will be sanctioned."  Period.  Did I leave out
          anything really crucial?<br>
        </font></p>
    </blockquote>
    <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">2. Why is the rhetoric
        of these threads so overheated?  Over my 30+ years as a diplomat
        I have worked and lived in two totalitarian dictatorships (USSR
        and Turkmenistan), an authoritarian regime (President Putin's
        Russia), and a grab bag of sexist and racist societies.  Any
        alleged discrimination within the OSM world pales by
        comparison.  I do not perceive a huge problem here, particularly
        when compared to the scope and scale of such problems globally.<br>
      </font></p>
    <blockquote>
      <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">Side note: To
          illustrate, the Russian language includes the term
          "sekretutka", a portmanteau of the Russian words for "secretary"
          (sekretarsha) and "prostitute" (prostitutka), i.e., a
          secretary hired by a sexist male boss for purposes of both
          administrative support and sexual services. These exist and in
          fact there is an employment agency that recruits such
          employees for executives.  Twenty years ago in Bosnia, I initiated
          microcredit programs to fund startups by war widows who had
          been raped by Serbian nationalists after their husbands and
          sons older than 16 had been systematically murdered as part of
          ethnic cleansing.  OSM's "problems" simply don't hold a candle
          to these examples.  Incidentally, one reason the U.S.
          embassies and consulates are considered desirable places to
          work by local employees (particularly females and local ethnic
          minorities) is our enforcement of a zero-tolerance policy
          regarding sexual harassment and racial and gender
          discrimination.  Say what you will about the United States,
          wish us lingering, painful death, even, but any such
          harassment or discrimination is illegal in the United States,
          and of late has been punished even in such hallowed and
          previously untouchable venues as Hollywood and the U.S.
          Congress (several members of which have resigned in the last
          couple of months over allegations of harassment; I assume you
          are following that news story in the online U.S. mass media).</font></p>
    </blockquote>
    <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">3. Diversity is to be
        encouraged as it inherently strengthens organizations, but the
        fact remains that OSM is a digital technology platform and as
        such will tend to attract, forgive me the expression, computer
        nerds (yes, I am one and freely admit it).  This subculture is
        predominantly male (for whatever reason--pick yours and then go
        to work to counter it by recruiting females).  Geographically, the
        OSM volunteer pool will also be biased toward those countries
        with easy and cheap Internet access--draw your own conclusions
        as to why.<br>
      </font></p>
    <blockquote>
      <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">Side note: </font>In
          that regard, making an easier editor (ID) available rather
          than JOSM or Potlatch is probably a bigger boost to diversity
          than anything else OSM does, simply because you don't have to
          be a tech wizard to master ID (Hey! Quit sneering at me for
          using ID, doggone it!)  As for regional diversity, recruiting
          volunteers in the developing world will always be a challenge
          due to the simple fact that in the developing world people
          have less leisure time to devote to a voluntary, unpaid
          pastime like OSM mapping than do populations in the developed
          world (I've lived and worked in third-world countries enough
          to know this from experience), so the pool of available
          recruits will tend to be proportionately smaller.  This is not
          something to be snarky about.  We just need to focus some
          effort on outreach to recruit the people out there who DO have
          some leisure time to devote and, in addition, can afford
          internet access in countries where the internet is expensive
          and not a cheap common utility. <br>
        </font></p>
    </blockquote>
    <blockquote>
      <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">OSM as a voluntary
          effort cannot mandate diversity the way the U.S. government
          has in its salaried workforce.  That is simply a fact of life
          for voluntary associations--we don't pick them, they pick us. 
          We can recruit (believe me, I'm trying</font><font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><font face="Helvetica,
            Arial, sans-serif">, just as over the past 30 years I have
            recruited minorities and females to work for the Foreign
            Agricultural Service of USDA)</font>, but the pool of
          interested parties appears to be inherently biased as
          described above.  We have to live with that, work to overcome
          it, recognizing that it is not a problem that can be solved
          100% but is rather a chronic disease to be ameliorated to the
          extent possible.  This is not something to fight over, or to
          exchange fiery posts over.  Enough finger-pointing!  (And
          before anybody counterattacks, please be aware that the
          embassy I run actively promotes women in STEM here in
          Turkmenistan, among other things).<br>
        </font></p>
    </blockquote>
    <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">I will stop here to
        wish one and all a joyous holiday season and every success in
        2018 and beyond.  I will continue to map Turkmenistan until the
        end of my tour of duty here sometime next year, but hope the
        overheated exchanges will cool down a bit.  With your
        permission, and if you'll put down that flamethrower, I'll
        change out of my Nomex outerwear and put the tux and top hat
        back on.</font></p>
    <p><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">cheers,<br>
        Allan Mustard<br>
        apm-wa<br>
        <a class="m_1574839520339412903moz-txt-link-freetext" href="https://www.openstreetmap.org/user/apm-wa" target="_blank">https://www.openstreetmap.org/<wbr>user/apm-wa</a><br>
      </font></p><div><div class="h5">
    <br>
    <div class="m_1574839520339412903moz-cite-prefix">On 12/21/2017 4:20 AM, Tyler Radford
      wrote:<br>
    </div>
    <blockquote type="cite">
      <div dir="ltr">Wishing all in the OSM community a happy
        holiday/end of year period and peaceful beginning to 2018.
        <div><br>
        </div>
        <div>Best</div>
        <div>Tyler</div>
      </div>
      <div class="gmail_extra"><br>
        <div class="gmail_quote">On Tue, Dec 19, 2017 at 10:10 AM, Jo
          Walsh <span dir="ltr"><<a href="mailto:metazool@fastmail.net" target="_blank">metazool@fastmail.net</a>></span>
          wrote:<br>
          <blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
            <div>
              <div style="font-family:Arial">Hello all, <br>
              </div>
              <span>
                <div style="font-family:Arial"><br>
                </div>
                <div>On Tue, Dec 19, 2017, at 12:22 PM, Heather Leson
                  wrote:<br>
                </div>
              </span>
              <blockquote type="cite"><span>
                  <div dir="ltr">
                    <div><br>
                    </div>
                  </div>
                  <div style="font-family:Arial">What if we took pause
                    to consider how we might move forward? <br>
                  </div>
                </span><span>
                  <div dir="ltr">
                    <div>Before posting solutions, maybe take some
                      time. </div>
                  </div>
                </span></blockquote>
              <div style="font-family:Arial"><br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial">I like this suggestion a
                lot. Last weekend I resubscribed to OSMF and to this
                list, and read lots of backstory. This was prompted by
                the recent angst spilling out into parts of my Twitter
                feed that aren't OSM centric. I would like to help - to
                cut through the meta discussion about conduct codes with
                some concrete proposals - to volunteer to be part of any
                conflict resolution group that may form. <br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial"><br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial">I've held back posting to
                this list as yet because of the back-and-forth, reactive
                nature of the threads. Waiting until the holidays start
                and I have some relief from work and childcare, to put
                on my flame-proof suit and barge in. I anticipated
                turning up at a family holiday gathering only to
                disappear into the attic and have internet arguments for
                several days. But this way would be even better. <br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial"><br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial">Cheers,<br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial"><br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial"><br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial">Jo aka zool<br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial"><br>
              </div>
              <div style="font-family:Arial"><br>
              </div>
            </div>
            <br>
            ______________________________<wbr>_________________<br>
            osmf-talk mailing list<br>
            <a href="mailto:osmf-talk@openstreetmap.org" target="_blank">osmf-talk@openstreetmap.org</a><br>
            <a href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/osmf-talk" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.openstreetmap.or<wbr>g/listinfo/osmf-talk</a><br>
            <br>
          </blockquote>
        </div>
        <br>
      </div>
      <br>
      <fieldset class="m_1574839520339412903mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br>
      <pre>______________________________<wbr>_________________
osmf-talk mailing list
<a class="m_1574839520339412903moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:osmf-talk@openstreetmap.org" target="_blank">osmf-talk@openstreetmap.org</a>
<a class="m_1574839520339412903moz-txt-link-freetext" href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/osmf-talk" target="_blank">https://lists.openstreetmap.<wbr>org/listinfo/osmf-talk</a>
</pre>
    </blockquote>
    <br>
  </div></div></div>

<br>______________________________<wbr>_________________<br>
osmf-talk mailing list<br>
<a href="mailto:osmf-talk@openstreetmap.org">osmf-talk@openstreetmap.org</a><br>
<a href="https://lists.openstreetmap.org/listinfo/osmf-talk" rel="noreferrer" target="_blank">https://lists.openstreetmap.<wbr>org/listinfo/osmf-talk</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>