[OSM-talk-fr] Présentation TedScouGV

[Yannick]

Jean-Christophe Haessig a écrit :
> Le lundi 27 octobre 2008 à 22:45 +0100, Brezh a écrit :
>   
>> moi je participe tout simplement à un projet communautaire,
>> et ne considère pas une MP comme un Meeting Politique.
> 
> Ce n’est pas la peine d’être cassant… J’essaie d’identifier d’où vient
> la valeur ajoutée d’une mapping-party.
> 
> Évidemment, plus le nombre de participants est élevé plus on va vite,
> mais je peux faire le même travail que 2 personnes en 2 fois plus de
> temps et arriver au même résultat. Or, j’ai compris qu’il a été suggéré
> le contraire : avec plus de personnes il serait possible d’avoir un
> meilleur résultat que si on l’avait fait tout seul mais en beaucoup plus
> de temps. Ce n’est pas une évidence pour moi.

Je ne pense pas que le fait d'aller vite soit mieux. Par contre le fait
d'être plusieurs à travailler en même temps amène indiscutablement une
unité de travail post-relevé.
Il y a aussi le fait que l'on se répartit le travail de façon à ne pas
se marcher dessus et générer des doublons.
En l'espèce je doute que 2=2; il n'est pas évident qu'une personne
mettra que 2 fois plus de temps que deux, en effet il faut compter la
lassitude donc c'est plutôt 2,x !

> 
> L’échange entre mappeurs est un avantage, mais pas pendant la collecte
> de données : mettre deux personnes au même endroit ne devrait pas
> permettre de voir plus de choses, ni d’aller plus vite, sauf s’il s’agit
> d’apprendre à quelqu’un comment faire.

Et l'être humain tu en fais quoi? Ensuite deux paires d'yeux voient
forcément plus de choses qu'une seule. Simplement du fait que nous avons
des sensibilités et des attraits différents.
Je ne te connais pas mais je suis intéressé par le patrimoine donc je
serais plus attentif à cet aspect dans mes poi que toi qui sera
intéressé par la géologie (par exemple)

> 
> Se mettre à plusieurs va en revanche introduire des divergences sur ce
> qui est important ou pas. Tout seul on peut garder une certaine
> cohérence dans ce qu’on fait. Réunir des gens demande des ressources
> d’organisation.

L'uniformité est pauvre, la diversité est source de richesse.
Quelles ressources d'organisation? 1 lieu, 1 date et c'est parti. C'est
le premier pas qui est difficile à faire le suivant est naturel.
Je ne suis pas certain que seul on soit cohérent longtemps, on évolue et
l'on ne voit pas les choses de la même façon au fur et à mesure. Je suis
généalogiste, amateur, et je suis en mesure de te dire que ma façon de
travailler évolue très régulièrement y compris à l'intérieur d'un même
dossier. Certes cela rend les choses plus délicate à analyser ensuite
mais rend la lecture plus aisée par la suite pour l'exploitation de mes
travaux y compris par les autres.
Actuellement je travaille sur 3 dossiers pour ne pas me lasser dont un a
près de 5 ans. Ma façon de lire les informations a évoluée et j'ai donc
fait évolué mes canevas de saisies.

> 
> Après, on peut trouver réconfortant de savoir que d’autres personnes
> font la même chose que nous au même moment,

que nous œuvrons une même chose, que nous mettons en commun nos
compétences respectives. OUI c'est valorisant. Savoir que mon travail
est utile à d'autres et que d'autres en font autant pour moi ailleurs ça
c'est le pied et même jouissif, se sentir membre d'un collectif ...

et que qu’à la fin de la
> journée on se retrouvera autour d’une table… C’est très subjectif, mais
> c’est peut-être ça qui fait la différence ?

Cela c'est la cerise sur le gâteau.

> 
> Je ne suis pas en train de vous demander de vous arrêter, je suis en
> train de me demander pourquoi ça marche.

Ouf tu me rassures. Mais le mieux ne serait-ce pas de rejoindre une
équipe qui se met en place et tu verras de suite les avantages.

Amitiés


-- 
Yannick VOYEAUD
http://www.voyeaud.org
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Antoine Payet de la Réunion: http://www.payet.voyeaud.org