[OSM-talk-fr] Démission de Simon Poole

[Christian Quest]

Je pense que l'évolution devrait se faire en s'appuyant plus sur les
chapitres locaux et avoir la fondation agir comme une "fédération"... mais
bon, je reproduit peut être ici une organisation à laquelle j'ai été
familier dans le domaine sportif.

Le 27 octobre 2014 11:28, Christian Rogel <christian.rogel at club-internet.fr>
a écrit :

>
> Bonjour à tous,
>
> En tant que membre de la Fondation et selon mon expérience des
> associations, mon opinion est que le management de la Fondation étant
> indexé, avant tout,  sur des considération techniques et juridiques, cela
> met assez haute la barre pour un candidat potentiel.
>
> Toute instance exécutive a besoin d'un ou plusieurs lieux dans lequel les
> candidats potentiels montrent leurs capacités.
> Dans une association, c'est le conseil d'administration dans lequel ceux
> qui n'ont pas de rôle défini (special role, a dit un des participants à la
> discussion sur la liste de la Fondation) peuvent convaincre de leurs
> aptitudes.
>
> L'organisation de la FOSM étant plate (ce qui est une mode politique du
> moment), les simples membres ne peuvent avoir une idée de ce que peuvent
> réaliser les candidats.
>
> Je ne vois que deux moyens de sortir de cette situation :
> - Créer un parlement intégralement en ligne d'une vingtaine de membres qui
> auront le droit de donner leur avis et, parfois, d'imposer des politiques
> au Bureau qui resterait directement élu par les membres
>  Petit problème technique : les fuseaux horaires
>
> - Instituer les chapitres locaux comme les organes de filtration de
> candidatures et au bureau et au parlement.éventuel
>
>
> Christian R.
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